Sunt pasionată de lucrul cu oamenii și a fost frumos să observ cum călătoria lor spre cunoaștere a fost în toți acești ani și o călătorie spre auto-cunoaștere. Așa am ales să urmez facultatea de psihologie, fiind fascinată de felul în care oamenii gândesc, se motivează și interacționează unii cu ceilalți atât în context personal, cât și în context profesional și de cât de mult influențează aceste dinamici performanța și starea de bine a fiecăruia dintre noi.

Mi-am continuat drumul spre psihologia organizațională, unde am descoperit exact intersecția care mă interesa: oameni, echipe și organizații. Timp de 12 ani am lucrat în mediul corporate, pe roluri de HR, training și managementul talentelor, unde am văzut de aproape cum contextul organizațional (un manager potrivit, o cultură sănătoasă, un rol clar) poate schimba fundamental traiectoria profesională, dar și personală a unui om.

Din nevoia de a merge mai profund, dincolo de procese și structuri, am urmat și o formare în coaching acum 6 ani. Coaching-ul mi-a oferit cadrul prin care pot lucra direct cu omul: cu obiectivele lui, cu blocajele lui, cu resursele pe care de multe ori nu le vede singur. Pentru mine, fiecare sesiune de coaching are un scop clar pornim de la un obiectiv, o întrebare sau o provocare reală, stabilim un scop concret și măsurăm progresul, astfel încât clientul să simtă, ședință de ședință, că progresează.

De 18 ani lucrez în formarea profesională a adulților, un domeniu care mi-a confirmat mereu același lucru: oamenii se schimbă cel mai bine atunci când li se oferă un cadru sigur, instrumente practice și încredere în propriile resurse și nu rețete impuse din exterior.

Îmi privesc clienții ca pe niște profesioniști capabili, care au nevoie uneori de un ghidaj extern pentru a-și clarifica direcția, a-și depăși blocajele și a-și valorifica potențialul. Crezul meu este că în fiecare zi putem pune câte o cărămidă pentru a deveni cea mai bună versiune a noastră, dacă suntem sub îndrumarea unui profesionist care ne poate ajuta sa transformăm visele în realitate prin pasiune, dedicare și învățare continuă, iar scopul meu este să îi însoțesc în acest proces cu experiență, structură și empatie.

În practică, lucrez cu profesioniști aflați în tranziții de carieră, manageri care își dezvoltă stilul de leadership, echipe cu dificultăți de colaborare sau comunicare, precum și persoane confruntate cu burnout sau epuizare profesională sau conflict de roluri. Știu că schimbarea, chiar și cea dorită, e rareori confortabilă, de aceea sunt aici să ofer suportul și structura de care ai nevoie ca să treci prin ea.